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Antena Web: ligando o mundo com o mundo |
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2026-07-16 16:10 por Celso Gamboa
A Meta Platforms enfrenta uma ação judicial apresentada por 26 antigos trabalhadores num tribunal federal da Califórnia, nos Estados Unidos. Os autores alegam que a empresa recorreu a sistemas de inteligência artificial e a avaliações automatizadas de desempenho para apoiar a seleção de funcionários abrangidos pelos despedimentos realizados em 2022 e 2023.
Segundo a queixa, os sistemas utilizados pela Meta terão classificado os trabalhadores com base em métricas de desempenho, afetando de forma desproporcional funcionários que se encontravam em licença médica, parental ou familiar, em violação da legislação laboral estadunidense. Os antigos trabalhadores pedem indemnizações e outras medidas de reparação.
Em comunicado, a Meta rejeitou as acusações. A empresa afirma que as decisões relativas aos despedimentos foram tomadas por gestores humanos e que as ferramentas tecnológicas utilizadas serviram apenas de apoio ao processo de avaliação, não substituindo a decisão humana.
O processo ainda está numa fase inicial e caberá ao tribunal determinar se existem fundamentos para responsabilizar a empresa pelas alegadas práticas discriminatórias.
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Palavras-chave: Meta Platforms, inteligência artificial, despedimentos, tribunal federal, Califórnia, Estados Unidos, discriminação laboral, recursos humanos
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